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不论是税金或是社保，公司都必须和员工自己担负一部分。为了更好地更强的互相利益，在一些民企中，许多老总给员工发票费用报销薪水的一部分是广泛的偷漏税方法。
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例如原薪水10000元，每月薪水5000元，元，其他全是用收条付款薪水。
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这的确能够降低税金，有一些员工也想那样做，結果能够获得很多钱。短时间的确合理，但時间越长难题越显着。
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这儿的小惠表明了偷税方案，领导和人事部门责任人能够参照。这类方法不宜任何人，不新鮮。十年前就指导过高回报的工薪族。
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TAX
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买车偷税法
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例如小惠想买一辆私家轿车必须交36万，公司能够为王校长借款租赁业务，每一个月交10000元借款租赁业务公司分36个月交，这一钱是小惠的税前工资交的，租赁合同期满后能够把车过户到小惠户下。
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在这里一整个过程中，三者都是赢利的，公司以交易行为得到企业所得税税票，员工无须一次性支付36万，每月降低税金和各式各样扣减，租用公司也赚钱。
具体户口财务会计处理和操作过程详细资料，原文中不详细描述。
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购车偷税法
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个人独资企业公司公司偷税法
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如今申请办理申请注册公司非常简单便捷，有关机构的工作中特性贴近之前的领导是无法想象的，许多地域发布了各种各样税收优惠政策现行政策的政策，吸引住了中国各省的领导。
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比如，小惠可以申请办理申请注册个人独资企业公司A，公司将适应的薪水变换为公司A的咨询服务，公司A可以依据产业园特惠不够3%的税款法人代表递交给本身的卡。
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这类方式 不但税金迁移到公司a，公司a实际综合性税金不够3%，还能够向主体公司扣减相对应的服务花费，如何计算还可以节省许多。
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这类偷漏税的方式 事实上基本概念是十分简易的，在有优惠政策的地域交纳税金，小惠隶属地域有十分是社会经济发展的政策等待每个老总的进驻，具体的政策详细信息能够关注
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个人独资企业公司交税
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离休偷税法
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员工辞职有会计法律制度特惠规定：员工领到的离职赔偿金本地员工年收入水平3倍内免交个人所得税。
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许多行业的工作员出入流失率非常大，绝大多数工作员辞职时也没有离职赔偿金，公司派发年终奖时，公司能够以辞职员工的奖金之名，全部辞职员工都能够为公司消化一部分。
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一些公司十分重视高层服务，绝大部分每一年高层辞职全是重新开始到相关公司，把奖金放进离职赔偿金里，剥掉税务局的很多羊毛绒。
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离休赔偿金
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小结
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避免税金的方法有个人公积金、商业险、高校公司班、小额贷申请办理劳务公司公司的收条、离休员工进到公司等，篇幅较为比较有限，不详细描述，操作过程少。
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