灵就宫:一句话带你去灵便的就业。

。 灵便的就业实质上是税收筹集的落地式方法，公司的税收筹集计划一直以节省税收为目地。

。 一般来说，公司的雇佣方式大概分成

3种。 间距剖析规范劳务关系，即全日制雇佣，有关利益受《劳动法》和《劳动合同法》维护

。 非标劳务关系，包含劳动派遣、非全日制雇佣(钟点工等)，有关利益受《劳动法》和《劳动合同法》维护

。 第三类雇佣不属于劳务关系，包含雇佣关系、项目外包、见习、离休再就业、岗位外包、服务平台雇佣等

。 一般来说，第三类雇佣，即公司短期内和新项目雇佣，能够计划为灵便雇佣的方式。自然，大家的职工一直有无尽的想像力，根据各种各样税收计划有效偷税在灵便就业方法发生以前非常普遍，但互联网产业链数十万、十万的职工早已不可以可用一般的避税方式。

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